今年以来，四铺镇扛牢全面推进乡村振兴战略政治责任，聚焦发展方式单一、内生动力不足、特色品牌不多等问题，以做大做强村级集体经济为抓手，持续夯实乡村振兴发展根基。

　　盘好“家底”，找准“方向轴”。深入实施发展壮大村级集体经济“倍增计划”，因地制宜，制定“一村一策”，明确“责任书”、绘好“路线图”，构建起“镇委谋划、组织引领、部门主抓、各村落实”的责任体系，形成齐抓共管工作合力。落实发展壮大村级集体经济的具体举措，建立考核激励机制，充分调动村“两委”干部的主动性、积极性。各村逐项摸排清理全村闲置的房产、荒地、沟塘等集体资产资源，建立“三资”台账，通过变闲置资产为现金、以村级集体经济扶持项目资金“滚雪球”、用富余服务能力“赚外快”等形式发展壮大村级集体经济。

　　广聚“贤能”，配强“带头人”。深入实施村级后备干部培养计划，树立“素质第一、注重实绩、群众公认”选人导向，拓宽选人用人视野，着重从思想政治觉悟高、致富带头能力强，爱农村、熟农业、热心村务、身体健康的大中专毕业生、致富带头人、退伍军人中选拔后备干部。加大一线历练力度，让后备村干部在实干中磨炼本领，经受乡村治理、环境整治、乡村振兴等多方面考验，同时利用“学习强国”、远程教育平台、微信群加强村级后备干部培育，提升政治素养、理论水平、专业能力和实践本领，进一步提高农村工作的能力和水平，将后备干部培养成为在群众中有口碑、在工作中有成绩的人才。

　　统筹“资源”，培育“增长极”。持续推动村级集体经济从“有没有”向“强不强”转变。大力培育示范典型，牢固树立精品意识，大力做强西瓜、花卉、良繁、中草药产业体，集中优势资源，强化政策扶持，全力支持有条件、有基础的村创新路径、率先突破，将集体经济活、发展潜力大、自身特色强的先进典型村选出来，为集体经济发展蹚出路子、打出样子。全面推广党支部引领合作社发展模式，打破村民对投资村级集体经济的“观望”心态，破解“单打独斗”现象，让地域资源高效运用，实现“抱团发展”，绘就融合发展的多彩“村景”。