刚刚召开的省第十二次党代会，明确了人才工作重点任务，对引育一流创新人才作出部署，吹响了全省人才工作高质量发展集结号。菏泽市将深入贯彻落实省党代会精神，着力打造鲁豫毗邻地区人才聚集中心。

　　坚持高端引领，加大引才力度。聚焦"231"产业需求，以"动能转换领军人才特殊支持计划"为依托，瞄准国家重点人才工程和泰山、齐鲁系列人才工程，重点引进战略性科学家和一流领军人才团队，年内计划引进高端人才400名；深入研究30项榜单项目，持续推进"揭榜挂帅"；深化"产业+人才"引才模式，推进招才引智与招商引资深度融合；充分发挥"返乡创业服务站""招才引智工作站"作用，引导外出务工人员返乡再创业。

　　搭建平台载体，提升承载能力。依托生物医药和高端化工优势产业，重点打造"生物医药科创中心""高端化工中试中心"，争创国家级、省级创新平台；开展市级创新平台认定工作，利用3年时间，使规上工业企业创新平台覆盖率达到80%；瞄准世界人才中心和创新高地，加快"人才飞地"建设，力争达到50家；加强与国内外知名高校院所合作，力争三年内与100所高校院所建立合作关系。

　　创新体制机制，激发人才活力。全面评估《菏泽市人才新政30条》实施情况，针对性做好优化提升。深化人才体制机制改革，克服"唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项"现象，采用以同行评价为基础的业内评价机制。创优人才服务基层机制，加大卫生、教育、科技等下乡帮扶力度，引导人才向基层一线流动。