宜宾市叙州区委党校认真贯彻落实省、市推进县级党校分类改革决策部署，叙州区委出台《宜宾市叙州区党校分类建设实施方案》，聚焦任务重点、主责主业、人才建设和基础提升，实现了县级党校分类改革工作新突破。

　　一是聚焦任务重点，分类建设有特点

　　按照省市统一安排和部署，在区委领导下，区委组织部牵头，区委编办、区发展改革局、区财政局、区人社局、区委党校等相关部门共同参与，形成工作合力，精心制定了既符合叙州区实际又特色鲜明的叙州区县级党校分类建设方案。针对我区党校基础设施良好的现状，方案明确改革重在理顺管理机制、强化主责主业、加强人才队伍建设、进一步完善基础设施、进一步强化保障五个方面。2019年以前，领导干部上讲台年均比例为24%；2020年-2021年，领导干部上讲台比例年均28%。

　　二是聚焦主业主责，党校内涵建设有突破

　　完善培训班交办工作制、主课比例审核工作流程，保证党的理论课、党性教育课程比例双达标；进一步完善教务管理项目组工作职责和流程，实现了“人人参与教务管理”的初衷；精品课程《让赵一曼精神在新时代绽放光芒》获省委组织部“好课程”；创新教学形式，与宜宾市话剧团开展深度合作，进行“情景教学+访谈式教学”，使信念教育更形象生动；深入调研走访，加强咨讯交流，利用多种形式为教师搭建沟通交流渠道，由市、区党校联合撰写的咨政报告《宜宾建设成渝双城经济圈“西南向首极开放协同发展中心城市”对策建议》，获得宜宾市委、市政府主要领导签批。

　　三是聚焦人才建设，党校发展可持续性增强

　　积极探索实行区委党校“参公管理人员编制+人才专技编制”的结构化管理模式，形成了支持党校人才队伍良性发展的会议纪要，力争2022年底补齐空编；区委党校自建“一曼讲台”，鼓励青年教师敢上讲台、能上讲台、上好讲台，同时加大与其他市、区党校的业务交流，使教研人员开阔思维、开阔眼界；按照专职为主、专兼结合原则，根据党校教学需求，我区选聘党政领导干部20名，企事业单位领导人员5名、先进典型人物2名、知名专家学者24名担任兼职教师，根据教评结果定期更新师资库。

　　四是聚焦基础提升，党校阵地日益巩固

　　按照“九有”标准，叙州区委党校积极推进校园基础设施改造提升工程，确保2022年底全面完成党校分类改革基础设施建设任务；区财政明确了将教育培训、科研咨政、人才培养、校园建设等办学经费纳入区政府年度财政预算，区委组织部统筹使用党费开展党员干部培训，保证对区委党校建设经费和干部教育培训经费投入。

　　自全省县级党校分类建设改革工作开展2年以来，省、市委组织部和省、市委党校领导多次专题调研叙州区委党校，对叙州区委党校分类建设工作给予了充分肯定。