《新时期镇远县产业工人队伍建设改革实施方案》印发以来，镇远县劳动保障监察大队积极认领工作任务，引导产业工人依法理性表达利益诉求，多措并举切实维护产业工人的合法利益，助推全县产业工人队伍建设。

　　一是突出思想政治引领，引导产业工人依法理性有序表达利益诉求。采取集中宣传、日常检查中宣传等方式，加强劳动保障法规的宣传，提升劳动者用法律手段维护自身利益的思想自觉和行动自觉。近两年来，集中宣传6场次，日常检查150余户次，专项行动中检查70余户次。

　　二是探索建立完善外出劳务纠纷投诉举报机制，加强规范管理和权益保障工作。我局将劳动纠纷投诉电话进行互联网公开，在外务工人员也可以拨打进行投诉。近两年来，提供外出务工人员劳动权益咨询10余次，帮助20余名劳动者异地协调劳动报酬。

　　三是推动落实《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，在日常检查中把条例和办法的执行情况纳入检查内容，确保产业工人休息休假权利。

　　四是规范农民工用工管理。在工程建设领域全面实行农民工实名制和工资专用账户管理制度,依法规范劳务派遣用工行为, 开展劳动用工备案，实现对企业使用农民工的动态管理服务。将48个项目“贵州省劳动用工大数据综合服务平台”监管。协调各部门积极督促在建项目落实实名制管理六项制度，协调各行业主管部门督促各类工程项目当年按月支付农民工工资1500余人次近千万元。办结拖欠工资等案件10件，为138名劳动者追讨工资77万元，切实维护了劳动者合法权益。