新春送岗位，“职”达家门口。1月25日至27日，连续三天的祁门县经济开发区2023年新春企业用工招聘会火热登场，共40家企业招贤纳士，1000余个职位求贤若渴，吸引1500多名求职者入场咨询，初步达成就业意向400余人。

　　“祁”纳贤才，“职”等你来。三天招聘活动，现场人头攒动，场场门庭若市。零下天寒地冻天气也无法阻挡求职者步伐和热情。一大早，企业招聘展位一字排开，岗位薪金待遇一目了然，前来咨询人员络绎不绝，求职者纷纷在咨询台前仔细询问应聘条件、工资待遇等情况，企业招聘人员认真介绍职位条件、薪金福利等信息，解答求职者疑问。“我们有五险、满勤奖、工龄奖、优秀员工奖和节假日礼品等福利，公司还为员工提供食宿、免费班车……”在安徽邦耀电子科技有限公司招聘台前，招聘负责人在展位前吆喝着，不断有人被“福利”吸引前来询问。

　　现场气氛喧哗热闹，不仅有政策宣传解读，还有《致祁门务工返乡兄弟姐妹们一封信》家乡话、普通话的“双语”广播推介，广播声、吆喝声、咨询声、解答声交相辉映，热情亲切的乡音也拉近了求职者就地就业的距离。“我在微信朋友圈看见今天有招聘会，也听了祁门家乡话《一封信》，说得真好，给你们点赞！小孩马上读小学了，听说要给我们陪读家庭提供就业岗位，那真是我们的福音！”内河街凤凰小区32岁居民汪女士竖起大拇指说这个好，准备今年回来带小孩读书，既能陪伴孩子，还有一份收入贴补家用。之前孩子小，都是丢下孩子在杭打工让爷爷奶奶带管，这样也不利于小孩的成长。

　　力争五年引导万名梅城子女返乡就业创业，今年吸引2000余名。这是祁门“人社就业人”的奋斗目标。2023年，该县超前谋划，创新思维，整合财政、科商等政策支持，出台《“燕归兴祁”万名梅城子女返乡就业创业五年（2023-2027）行动实施方案》，开发企业就业见习岗、公益性岗、临时专项岗、建筑行业临时岗和个体工商户灵活岗，创新设置弹性岗、流动岗、陪读岗、妈妈岗等灵活岗位，综合运用政策支持企业新增岗位2000余个。

　　春节前后，是求职者家门口就地就近就业的好时机，也是服务保障企业用工需求的黄金季。祁门县抢抓春节招聘黄金期，节前开展调查摸底，深入各个企业摸排用工需求，收集招聘意愿。走进乡镇社区了解就业意向、掌握就业需求，有针对性开展69场系列专场招聘服务活动，新春企业用工招聘会就是其中三场。同时，这三场招聘会利用节后黄金周返乡人员在家契机，联合各乡镇积极发动、广泛宣传、主动送工、精准送岗，全力瞄准用工要求与就业需求，强力保障县内企业稳定岗位、求职者稳定就业。

　　下一步，祁门县持续本着“为企业服好务，为求职者服务好”原则，利用2个月时间，举办50余场“就业春风行动”线上线下系列招聘服务活动，有效缓解企业春季“用工荒、招工难”和求职者“就业难”问题。持续在强化政策落实、优化企业用工、细化就业服务、深化技能培训等方面精准发力，实现拓宽灵活就业渠道、提升就业服务质量、保障企业用工需求的多赢实效。