为切实抓住春季企业招工的黄金期，增强为企服务的意识和能力，屯溪区人社局坚持深化“一改两为”工作要求，主动作为，不仅持续高质量开展“就业春风行动”“走百镇、联千村、送岗进社区”等“暖心”服务活动，同时为有跨区域招聘需求的企业提供“一企一策”个性化招工定制服务。

　　“进乡镇”送岗位

　　2月14日—15日，屯溪区人社局组织黄山博蓝特半导体科技、黄山中创精密制造等9家企业的负责人走进歙县王村镇和休宁县榆村乡，在乡镇中摆起展示牌，拉起横幅，热情地为当地群众宣传“2023就业春风行动”招聘岗位和就业创业政策，引得乡镇中的男女老少纷纷前来围观。在休宁县榆村乡，年后就赋闲在家的陈女士说：“我们村离屯溪区更近，一直想在屯溪区找工作，多亏了今天的招聘对接会，我能对屯溪的企业有更多的了解。”陈女士与博蓝特的工作人员仔细交谈之后，初步确定了工作的意向，企业员工感叹：“榆村乡农民工人数较多，这场对接会不仅是给他们更多的选择，也切实缓解了我们企业的用工难题。”

　　“跨省域”揽人才

　　江西景德镇市与屯溪区相距不远，交通愈加便利更拉近了两地的距离。屯溪区人社局在走访中了解到部分园区企业有外出招聘需求后，切实调研，积极作为，联合民营人力资源机构，主动对接江西省景德镇市就业创业服务中心，运用当地人力资源市场和人才网等各类宣传渠道提前发布5家重点园区企业岗位信息，力求取得外出招聘实效。并于2月16日上午参加了景德镇市昌江区户外招聘会，现场宣传推介我区重点企业优质岗位，活动当天吸引了众多当地求职者在我区企业招聘展位前与企业代表驻足洽谈。

　　下阶段，屯溪区人社局将围绕服务企业用工持续发力，用心用情为企业做好宣传和招工服务，同时做好高校毕业生等重点群体的就业引导和对接，适时开展校园招聘等各类专项活动，切实做到为民办实事、为企优环境。