女性科技人才是科技人才队伍的重要组成部分，是科技工作中十分重要的力量。近日，合肥高新区出台《合肥高新区关于支持女性科技人才发展的十条措施》，从鼓励女性科技人才创新创业、优化女性人才成长环境、关注女性科技人才身心健康等方面，全方位支持女性科技人才发展。

　　鼓励女性科技人才创新创业

　　十条措施关注女性科技人才在创新创业中的难点痛点问题，结合《合肥高新区建设世界领先科技园区若干政策措施》和《建设世界领先科技园区进一步支持科技创新若干政策举措》的扶持政策，提出许多高“含金量”的措施。

　　在创业的过程中，资金是创业者们绕不开的话题，在融资方面，十条措施针对有融资需求的女性创业企业，启动天使基金“巾帼计划”，帮助女性科技人才申报“创新贷”“创业贷”等，为创业女性解决资金瓶颈的问题。在科技成果转移转化方面，支持女性科技人才创办企业实施科技成果产业化，对于技术成果交易、产学研合作给予政策补贴。

　　优化女性科技人才成长环境

　　十条措施注重培育女性科技人才，鼓励创新创业女性青年成才，由高新区推荐入选国家级人才计划（工程）的，给予20万元/人的奖励。同时鼓励在校女大学生积极参加全国创新创业大赛，在科技部主办的中国创新创业大赛、教育部主办的中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛、共青团中央主办的“挑战杯”、“创青春”创新创业大赛中，获前三名或相当奖级的分别给予25 万元、15 万元、5 万元一次性奖励。

　　合肥高新区开展妇女创业就业培训

　　高新区也积极为女性科技人才搭建人才交流平台，高新区巾帼科技创新联盟成立于2022年3月，致力于帮助各类科创主体解决痛点、克服难点、疏通堵点，探索构筑技术链、人才链、产业链、资金链“四链融合”的集成服务模式。十条措施鼓励女性科技人才加入高新区巾帼科技创新联盟，搭建产业链上下游对接平台，为女性科技人才提供技术、产业、资金等方面的集成服务。

　　关注女性科技人才身心健康

　　劳逸结合，张弛有度，平衡好工作与生活才能拥有持久的动力，在生活方面，十条措施更加关注女性科技人才身心健康，高新区妇联定期开展运动健身、彩妆穿搭、艺术兴趣、养老育儿、烘焙烹饪、家庭美化等方面的交流活动，为女性科技人才提供人文关怀。“去年我们举办了许多线上课的交流活动，今年这些活动将转为线下继续开展。”高新区妇联相关负责人表示，“我们还依托高新区心理学会搭建心理健康服务平台，提供心理疏导和心理减压服务，关注女性的心理健康。”

　　同时，十条措施还为女性高层次人才予以住房支持，给予相应子女入学、人才公寓、医疗保障等人才保障政策。

　　合肥高新区创新公寓

　　今后，合肥高新区计划继续从多方面为女性科技人才提供创新创业保障，让有创新创业意愿的女性科技人才在自己的领域发光发热，充分发挥“半边天”的作用。