日前，安徽省科技厅公示了2024年首批安徽省“科技副总”拟认定名单，共344人。在加快发展新质生产力的当下，这些“科技副总”将发挥作为高层次科技人才的价值，不断推动更多科技成果从“实验室”走向“生产线”、从“书架”走向“货架”，转化为现实生产力。

　　“科技副总”是指从高校、科研院所等单位选聘,到企业兼任副总经理、副总工程师以及其他技术职务的专业技术人才。在任职期间，“科技副总”需要帮助企业制定创新规划、促进科技成果在企业转化、指导企业申报科技计划项目等。目前，全国已有多个省份以不同形式开展了“科技副总”选派工作。去年11月，合肥市长丰县在全市率先选聘10名科技工作者入企兼任“科技副总”。此次安徽选派344名“科技副总”，将为企业带来创新活力。同时，安徽科创资源丰富、大学大院大所林立、产业集群众多，也为“科技副总”提供了施展才华的广阔舞台。

　　人才短缺、科技薄弱，是制约不少企业高质量发展的短板，而一些高校和科研院所又面临科技成果转化落地的瓶颈。一方缺人才，一方缺平台，怎样从“双缺”变成“双赢”？安徽省选派“科技副总”，正是为了发挥高校、科研院所培养创新拔尖人才的主体作用，帮助企业解决技术攻关的难题。

　　选聘“科技副总”，必须坚持需求导向，强化精准对接，真正把企业急需的人才派到企业去。就“科技副总”个人而言，还应增强自身能力和综合素质，真正发挥作为高层次科技人才的价值，不断推动更多科技成果从“实验室”走向“生产线”、走向“大市场”。

　　选派“科技副总”其实是一种趋势。在新一轮科技革命和产业变革深化发展的背景下，在加快形成新质生产力的目标要求下，要大幅度提高科技创新能力，就必须优化研发体制机制、引进培养高层次人才。一方面，“科技副总”本身就是科技人才。另一方面，他们能从入企实践中了解企业人才需求，助力高校应用型人才培养，推动高校与企业深度合作。

　　国家科技创新力的根本源泉在于人。多措并举、注重实效，为科技人才创造更多机会，必将进一步激发科技人才的创新活力，为科技创新注入源源不断的“人才活水”。