过去一年，歙县经开区统筹疫情防控和经济社会发展，锚定高质量发展目标不动摇，坚持党建引领、改革创新，加大双招双引力度，多措并举谋划赶考之路。

　　党建引领攀登“高度”。持续抓实“党建+”，助力园区高质量发展。“党建+产业”，召开经开区产业链党建工作会议深入推进汽车零部件及装备制造、新材料产业链工作赋能园区高质量发展；成立产业链综合党委和党建联盟，推动党建工作和企业发展深度融合。“党建+人才”，各园区党组织积极发动党员职工利用自身资源和人脉关系，实施“四海揽才”行动，2022年全年共协助企业引进高层次人才148人，同时创新人才培养方式，指导徽瑞智能、善孚新材料成立人才创新工作室。

　　改革创新燃起“温度”。以“创新发展提升年”活动为抓手，持续深化“管委会+公司”改革模式，实行全员聘任制，优化管委会职工年龄结构，形成了“一支想干事、真干事、干实事”的干部队伍，充分激发经开区干部队伍干事创业活力。深入推进“亩均论英雄”改革，通过开展企业综合效益评价、低效用的常态化处置、“零地技改”等系列举措，充分盘活土地存量，拓宽土地利用空间。同时开展“标准地+承诺制+代办制”改革，制定“标准地”区域新建工业项目投资、能耗、环境、建设、亩均税收等控制性指标体系。

　　双招双引跑出“速度”。围绕黄山市“九大新兴产业”，紧扣产业链，精准招引符合歙县经开区产业导向的优质企业，实现建链、强链、补链、延链的产业链发展目标。2022年全年签约亿元以上项目12个，总投资18.26亿元。积极拥抱融入长三角，分六批次选派各层次干部职工奔赴长三角、珠三角等地开展“体悟实训”学习先进地区发展理念和实践经验。成功与上海杭州湾经济技术开发区签订《园区战略合作协议》，共享发展机遇。抓住中国（安徽）自贸试验区黄山联动创新区发展契机，积极联动省内外先进自贸区，先后赴中国（浙江）自贸试验区杭州片区、中国（安徽）自贸试验区蚌埠片区考察调研，在加强经济交流合作等方面进行磋商，努力实现互利双赢。

　　开局决定走向，起跑关乎全程。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，歙县经开区将综合施策持续优化营商环境，坚持“项目为王”理念，发挥重大项目拉动经济增长“引擎”作用。同时，打好政策“组合拳”，多措并举助企纾困解难。经开区全体干部职工将以更加敢拼敢闯敢作为的奋斗姿态，踔厉奋发、勇毅前行，拼搏夺取各项工作“开门红”。