近年来，文峰乡通过扩宽人才渠道、增强职业素养、搭建比武擂台，全力打造高素质养老服务人才队伍，有效地促进了养老服务事业的极大提升，为构建高品质的养老服务体系夯基础、蓄动能。

　　拓宽人才来源渠道，激活潜能促发展。结合劳动力稳岗就业工作，深挖养老服务领域就业岗位，充分吸纳高校毕业生和各类人员从事养老服务工作。先后开展养老服务用工宣传会20余场，组织爱心志愿者180余人开展养老慰问志愿活动50余次，营造了良好的职业发展氛围。

　　增强人才职业素养，职业培训促提升。充分利用“人人持证技能河南”培训资源，在全乡开展养老护理技能培训，加强对养老服务人员的管理和职业道德教育。推广“家政+养老”“护理+养老”，鼓励执业护士、家政服务员等取证入职养老护理行业。目前，首批45名学员已取得职业资格证书，均已上岗就业。

　　搭建人才比武擂台，技能竞赛促卓越。将养老护理员纳入康养职业技能培训计划，先后组织开展乡、村两级养老服务职业技能竞赛20余场，选拔出基础护理、康复服务、心理沟通等专业性强、服务精细的“技术活”人才60余名。落实竞赛奖励制度，对“安老护老技术能手”颁发荣誉并给予一定的物质奖励，有效提高养老服务人才的职业荣誉感和社会认同感。