信访工作事关群众利益和社区稳定，体现政府的责任和担当，禹会区大庆街道充分发挥基层信访“微治理”，探索信访法制化建设，整合各方力量，全员参与，化解信访难题，减少信访上行，从而维护社会公平正义。

　　“党建+信访”助推信访工作新抓手

　　大庆街道抓实信访工作责任制，坚持“书记抓，抓书记”，以党建工作促进信访业务专业化、法治化，以信访业务丰富党建工作内涵，助推信访稳定为基层党建工作着力点。针对信访工作中的疑难积案，社区党总支书记充分发挥“头雁效应”，主动下沉一线认真开展接访下访约访，同时社区“两委”班子成员集中精力具体抓，形成凝聚合力，确保信访问题消化在社区，增强对信访“难点”问题源头治理，有效规范社会秩序，妥善化解基层矛盾。

　　“调防结合，以防为主”从源头预防

　　加强辖区矛盾纠纷排查力度。坚持“半日工作法”，组织网格员定点定期在各网格内进行摸排巡查，以网格为单位对存在的各种矛盾纠纷进行全面、深入、细致的排查，确保问题早发现、早协调、早解决，有效避免小矛盾积聚为大矛盾，避免一般性问题变成信访突出问题；利用“十大员”疏通社区治理“毛细血管”，守好“社区最后一道防线”，切实做好矛盾纠纷化解工作。对排查出来的矛盾纠纷按照轻重缓急进行动态管理，切实做到底数清、情况明；同时对矛盾纠纷实行边排查边调处，切实做到“小事不出楼道，大事不出网格，难事不出社区”。

　　新时代“枫桥经验”推动工作实效

　　落实信访工作联席会议机制，成立以街道党工委书记为召集人，街道党工委委员、辖区派出所、市场所负责人为副召集人，社区党总支书记为成员的信访工作联席会议机制工作小组，针对居民反映一些共性问题，联席会议组织相关职能部门共同研究解决；对于本级层面难以解决的问题，报上一级联席会议研究解决。相关部门联动合作，综合协调，合力推动化解信访问题，解决历史遗留信访难题，提升基层信访工作效能。