今年以来，威远县人力资源和社会保障局立足本职，扎实做好全县社保基金管理工作。

（1）聚焦政治站位，提升思想认识。深入学习贯彻习近平总书记重要论述，引导领导干部、一般职工树牢底线思维、切实增强工作责任感，用心用情用力做好保基金管理各项工作，累计中心组学习7次、职工会专题学习14次。

（2）聚焦查缺补漏，管控岗位风险。督促各社保经办机构开展常态化风控子系统内业务核查、风控子系统日常随机检查，开展业务经办高中风险点梳理自查。近两月累计业务核查492条整改29条，明确风险点控制管理措施整理业务高中风险点34个。

（3）聚焦数据共享，消除基金隐患。7月10日，全县社保基金信息共享比对和协查机制正式运行。第一次数据共享共收到法院、公安、民政、司法、卫健等5部门共享数据6124条，提升了全县人员信息数据比对的精准度，有效解决了社保经办机构因信息不及时、不全面、不准确而处理滞后等问题。

（4）聚焦审计融入，提升管理水平。组织内审人员积极联系县审计局进行内审学习培训，进一步提高内审专业能力。党组集中研究审议年度内审计划，拟于8月至9月开展为期2个月的失业保险待遇资金收支专项内部审计，促进失业保险业务经办制度化、规范化。

（5）聚焦部门协作，强化基金追缴。主动对接法院会商基金待遇追缴，采取民事诉讼或非诉行政强制执行等方式全力开展基金追缴，累计专项追回工伤保险基金10.45万元、养老保险基金66.35万元。