自开展兽医社会化服务试点工作以来，桐城市畜牧兽医管理中心紧密结合实施乡村振兴战略和维护“防风险、保安全、促发展”兽医工作定位，以助推新型兽医制度建设为核心，深入践行兽医领域供给侧结构性改革，积极引导扶持全市兽医社会化服务组织发展，不断提升畜牧业服务能力和水平。

　　政策引领先行，锚定发展目标。研究制定了《桐城市推进兽医社会化服务发展实施方案》，明确指出以加快政府职能转变、引导社会力量参与兽医社会化服务工作为核心，全面提升重大动物疫病防控工作能力和免疫质量。按照动物防疫社会化服务全覆盖的要求，以镇街为单元，稳步开展兽医社会化服务试点工作，力争到 2025年，全市兽医社会化服务新格局、服务队伍、服务体系基本形成。全市14个镇街均完成政府购买动物防疫服务工作，落实承接主体14家，基层动物防疫工作平稳过渡。

　　培育多元模式，夯实防控基础。一方面通过政策扶持和资金引导，推动村级动物防疫员、执业兽医、乡村兽医、专业合作社等基层兽医力量整合，指导其依法创办动物防疫等专业化服务组织。另一方面，鼓励规模畜禽养殖企业、兽药生产经营企业、动物诊疗机构等市场主体参与兽医社会化服务。全市新成立兽医社会化服务组织近20家，吸纳原村级动物防疫人员98人，基层兽医社会化服务体系初步形成。从春季重大动物疫病防控工作开展情况来看，各镇街实行兽医社会化服务后，动物疫病防控工作能力和免疫质量进一步提升，规模养殖场以及散养户畜禽免疫抗体合格率均达标。

　　抓牢关键要点，确保发展规范。明确全市兽医社会化服务基本内容为防疫服务、采样检测服务等具体的四类14项服务工作。制定《桐城市兽医社会化服务组织管理办法（试行）》，建立兽医社会化服务组织进入与退出制度，对不能履行合同义务的组织予以退出，对新承接社会化服务的组织按规定通过备案进入。全市兽医社会化服务组织均按照“有合法服务机构、有固定服务场所、有基本服务设施、有专门服务队伍、有稳定服务保障”等“五有”标准建立完善，最终形成主体多元、供给充足、服务专业、机制灵活的兽医社会化发展良好态势。

　　强化培训赋能，提供有力支撑。为切实提升兽医社会化服务组织的专业技能与服务水平，定期组织开展兽医社会化服务业务培训。培训内容涵盖动物疫病防控理论知识、临床诊断技术、免疫接种操作规范、疫病监测与采样技术以及生物安全防护等多个方面。通过邀请业内专家授课、现场实操演练等多种形式，为兽医社会化服务组织的发展壮大提供坚实的人才支撑和技术保障。

　　加强督查指导，提升服务质量。成立专门的督查指导小组，定期对兽医社会化服务组织运行情况进行检查与指导。通过查阅工作记录、现场查看服务操作、走访养殖户收集反馈等方式，对服务组织的服务流程、服务质量、服务效果等进行全面督查。针对督查中发现的问题和不足，及时提出整改意见和建议，督促服务组织不断改进和完善服务，提高服务能力和水平，确保兽医社会化服务工作高质高效开展。

　　下一步，桐城市将进一步创新思路，主动作为，持续推进兽医社会化服务发展，加大对兽医社会化服务工作的指导力度，优化考核机制，为全市畜牧业健康发展、促进农民增收、助力乡村振兴多作贡献。